Kelola Kinerja untuk Usaha Prima

Bagikan :

Deskripsi

PERHATIAN!

  1. Kursus yang dibeli dengan menggunakan Kartu Prakerja tidak dapat dipindahtangankan dan hanya bisa diambil oleh pemegang Kartu Prakerja yang bersangkutan. Kursus yang dipindahtangankan dapat berakibat tidak dikeluarkannya sertifikat penyelesaian dan/atau tidak dibayarkannya insentif oleh Pemerintah.
  2. Jika kamu pengguna Kartu Prakerja, harap gunakan nama, alamat email, dan nomor HP yang sama dengan yang kamu gunakan ketika mendaftar Kartu Prakerja

 

Deskripsi Pelatihan 

Kesuksesan perusahaan bukan hanya bergantung pada CEO nya saja, melainkan juga bagaimanaperusahaandapat mengatur kinerja karyawannya agar dapat mencapai keberhasilan perusahaan. Proses tersebut dikenal dengan ‘Manajemen Kinerja’.Tapi mengapa manajemen kinerja penting sih?Apa yang perlu kita lakukan untukmendorong karyawanagar dapatberkontribusi bagi keberhasilan bersamasekaligusmengembangkan diri karyawan itu sendiri.

Melalui kursus ini,kamudapat menambah pemahamanbagaiman carapeningkatan kinerja organisasi melalui aspek-aspek sumber daya manusia, misalnya pengembangan yang berkelanjutan dari kinerja individu dan tim, serta menyelaraskan kinerja dengan tujuan strategis dari organisasi atau perusahaan.

Yuk cari tahu lebih jauh dengan mengikuti kursus ini!

 

Siapa yang dapat mengikuti kursus ini?

Profesional, karyawan, mahasiswa atau siapapun yang tertarik untuk mempelajari bagaimana cara meningkatkan kinerja organisasi melalui aspek SDM.

  

Apa yang perlu dipersiapkan?

Peserta hanya perlu mempersiapkan laptop/notebook, tablet, atau smartphone dengan koneksi Internet.

 

Fitur yang akan kamu dapatkan?

  • Digital content material: Peserta bisa mengakses material belajar digital
  • Sertifikat penyelesaian: Peserta yang telah menyelesaikan semua kegiatan pembelajaran yang dipersyaratkan dalam kursus online akan menerima Sertifikat Penyelesaian (Certificate of Completion).
  • Tes/evaluasi: tersedia
  • Forum diskusi: tidak tersedia
  • Live online session: tersedia
  • Offline meet-up: tidak tersedia

 

Durasi:

4 Jam online.

Materi Belajar

Pre Quiz
Pengertian dan Signifikansi Manajemen Kinerja
Tujuan dan Peranan Manajemen Kinerja dalam Organisasi
Prinsip Dasar Manajemen Kinerja
Karakteristik Manajemen Kinerja
Integrasi Manajemen Kinerja dalam Organisasi
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Manajemen Kinerja Sebagai Proses Manajemen
Siklus Manajemen Kinerja
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Kriteria Efektivitas
Pengertian dan Komponen KPI
Karakteristik Key Performance Indicator
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Perencanaan Strategis dan Analisis Lingkungan
Pengertian dan Karakteristik Visi dan misi Perusahaan
Visi dan Misi Departemen dalam Perusahaan
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Manajemen Kinerja sebagai Sistem
Proses Perencanaan Model Sistem Manajemen Kinerja
Tahapan Implementasi Sistem Manajemen Kinerja
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Masalah Dalam Implementasi Manajemen Kinerja
Evaluasi dan Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Penilaian Kinerja
Proses Penilaian Kinerja
Metode Penilaian Kinerja
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Pengertian dan Tujuan Penggunaan Metode Balance Scorecard
Kriteria Metode Balanced Scorecard
Perspektif Balance Scorecard
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Pengertian dan Tujuan Penggunaan Metode Prisma
Kriteria dan Perspektif Metode Prisma
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Pengertian dan Tujuan Penggunaan Metode 360°
Kriteria Keberhasilan, serta Kelebihan dan Kelemahan Metode 360°
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Studi Kasus Balance Scorecard
Practice Quiz
Post Quiz
Pre Quiz
Studi Kasus Metode Prisma
Practice Quiz
Post Quiz

Penyelenggara

HarukaEdu

E-Learning Technology Provider

PT Haruka Evolusi Digital Utama (HarukaEDU) adalah sebuah perusahaan teknologi yang memfokuskan diri untuk menyediakan solusi sistem informasi lengkap bagi institusi pendidikan dan pelatihan.


Instruktur

Elissa Dwi Lestari, M.S.M.

Instructor

Elissa Dwi Lestari memiliki pengalaman sebagai praktisi di bidang marketing, Human Resources, dan Business Development. Beliau memiliki pengalaman mengajar dalam bidang manajemen.


Ulasan

5.0
4 Ulasan
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

NA

nadila amelia – 14 Mei 2020, 13:08 WIB:

terimakasih pintaria, bagus sekali

AA

akhmad – 12 Mei 2020, 22:02 WIB:

mantap, dgn ada x pembelajaran ini kita bisa mengerti seluk beluk kinerja d perusahaan

IN

Iqbal Faridh Nurrahman – 12 Mei 2020, 04:10 WIB:

Cukup dimengerti, hanya saja kurang menantang

AS

Albertus wahyu budi setiawan – 08 Mei 2020, 22:16 WIB:

Penjelasan materi cukup jelas,mudah dipahami ,dan sudah diberikan latihan

×